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Encontre Seu Emprego Na Internet

by Mirian Leite (2019-02-04)


Recrutamento é processo inicial para que se preencham os requisitos necessários para uma vaga que está em aberto à procura de empregado, é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização, por isso requer um cuidadoso planejamento.

Não apenas utilização de testes, mas, estes fazendo parte do processo, junto com entrevistas e dinâmicas de grupo, para se traçar perfil do candidato. É basicamente um sistema de informação por meio do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher Recrutador 24 Horas.

Fizeram parte dessa pesquisa exploratória-descritiva, que utilizou como procedimento estudo de campo, seis pessoas (APÊNDICE-A) com formação em Psicologia, do sexo feminino, de faixa etária entre 23 a 44 anos e entre 02 a 17 anos de formação que atuam no mercado de organizações de natureza diversas: filantrópica, transporte urbano, consultorias de Recursos Humanos e que têm no Recrutamento e Seleção de Pessoal sua atividade fim.

A minha formação acadêmica formal pouco abordou sobre os testes psicológicos. Processo de recrutamento deve ser conduzido de maneira bastante ética e respeitosa aos candidatos, esclarecendo todas as especificidades e condições de contratação e do cargo, a fim de se executar um processo válido e bem apresentado.

trabalho ressalta a importância do processo de recrutamento e seleção de pessoas, visto que é necessário possuir uma percepção maior quanto ao perfil do candidato com relação à vaga. Esse processo de recrutamento e seleção é para empresas que preferem, corretamente, seguir caminho da prevenção que apostam num processo cuidadoso e bem estruturado.